"もし労働者が解雇されてもまったく同じ条件で他の企業に移れる（他の資本と結合できる）外部オプションがあると、労働者は資本家と対等になるので、雇用契約によってコントロールできない。"
奴隷制の効率性 - 池田信夫 blog
"産業資本においては、生産手段と労働力を結合させることによって自己増殖する価値としての資本を形成し、産業資本家は、両要素を結合し、剰余価値を搾取しようと意思する人格である。"
資本家 - Wikipedia
【コメント】経営者とは書いてないなぁ・・・
"資本主義社会では、労働力は商品となり、資本家によって市場で売買されるものとなる。労働者は資本家に労働力を売って賃金を受け取る。労働時間（労働力が生み出す価値）が労働力の価値より大きい場合、剰余価値が発生し、資本家は搾取した剰余価値を資本として蓄積する。"
労働力 - Wikipedia
【コメント】？ 前世紀の資本主義の頃のおはなし？？ （労働時間≠労働力が生み出す価値）だと仮想敵？
"固定資本減耗の扱いによる労働分配率の違い"
MRI | エコノミストの眼 | 労働分配率をめぐる評価
【コメント】グラフをざっと読んでみた感想。目減りした古いシステムを高いメンテナンス料を払って使い続けているということかな・・・
"日本の会社は、かつてのユーゴスラビアのような労働者管理企業の特徴をそなえているのだ。"
労働者管理企業としての日本企業 - 池田信夫 blog
"「仕事」と「福祉」の「癒着」は、正社員「過保護」の正当化の口実にもなっている。"
404 Blog Not Found:福祉としての雇用のジレンマ
【コメント】解決案は本文にて
"大不況で成長率がマイナスになっているとき、パイを公平に分配する問題ばかり議論するのは、沈んでゆくタイタニック号のデッキチェアを奪い合うようなものだ。"
雇用問題についてのまとめ - 池田信夫 blog
なんか1月で一通りの問題点は出尽くしているような・・・
