根底に愛情がない叱り方も良くない。「人前で叱る」「人格を罵ば倒とうする」「長時間叱る」「フォローしない」「第三者と比べる」といったやり方は、すべてここに当てはまる。
「この責任をいったいどう取るんだ」「本当に分かってんのか」といった乱暴な詰問を繰り返し、相手を追い込むのも最悪な方法だ。
さらに、怒っている内に自分が興奮し、直接関係ない話題まで持ち出すのも良くない。
部下の力を伸ばす力 百害あって一利なし。こんな叱り方をしてはいけない
日経ベンチャーonline
='ω')fu-~~~ 最近「叱る」のがヘタな人が多くなったと感じる
='ω'=)fu-~~~「怒る」人の方が多い
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